Directrice du Développement et des Ressources Humaines de Milliet
En 2009, après son Master 2 en Ingénierie des Ressources Humaines de l’Université Paris Descartes, Sidonie rejoint l’entreprise familiale fondée par ses grands-parents. Elle a activement participé à la création et structuration du département RH, apportant son expertise technique sur les nombreuses problématiques juridiques et de formation, et plus que tout, sa vision dynamique et enthousiaste de ce métier où l’humain est au cœur du groupe. En 2020, après deux années passées à jongler entre entrepôt et RH, elle reprend la direction de la logistique, et intègre l’ISLI à Kedge Business School afin de développer ses compétences en supply chain et apporter le meilleur à l’entreprise.
Parce qu’elle pense que l’union fait la force et qu’une réflexion collective est porteuse d’évolutions, Sidonie s’implique très activement dans les instances officielles, les groupes de travail sur la fin du plastique à usage unique, sur le développement de la consigne, du réemploi, ou encore côté RH, sur le bien-être, l’attractivité des métiers et des entreprises. Membre de plusieurs commissions au sein de la Confédération du Commerce de Gros (CGF), Rédac’ Chef de la charte d’engagement RSE, du livret d’accueil remis aux nouveaux salariés de la Maison Milliet, initiatrice (entre autres) des journées Vis ma Vie, d’actions concrètes pour une bonne qualité de vie au travail, Sidonie est autant attachée au bien-être des collaborateurs qu’à la performance professionnelle et environnementale. Parfois, Sidonie fait des miracles! Boxeuse, hyper sportive et adepte du manger sain, elle a même réussi à convertir certains addicts à la junk food en gourmets dévoreurs de graines de sésame toastées et de brocolis ! En sa qualité de Directrice Supply Chain & RH, Sidonie accompagne les évolutions de l’organisation de l’entreprise en cohérence avec les limites planétaires et conduit les changements nécessaires d’une main ferme mais toujours bienveillante. Au sein du Comité de Direction, elle agit pour que la stratégie de développement de l’entreprise soit toujours cohérente avec son modèle social et les réalités environnementales. Et quand elle recrute des talents, elle s’assure que les candidats sont porteurs des valeurs qui font de la Maison Milliet une entreprise à part sur son marché.