Descriptif du poste
Les festivals et rassemblements culturels sont des moments d’intenses émotions partagées. Notre rôle est d’apporter aux festivaliers comme au back-office les solutions boissons et service adaptées ; notamment la location et mise en place de tirages pression, tables et bancs, comptoirs…
Milliet recrute un Gestionnaire de Parc Matériels, un poste opérationnel clé dans l’équipe évènementiel. Sa mission première est de gérer, entretenir et stocker le matériel dédié aux prestations évènementiel. Il est le garant du bon déroulement d’un événement, en assurant la préparation du matériel en amont. Il intervient ensuite en organisant la reprise, en assurant le contrôle et la remise en état des matériels au retour de l’évènement.
Côté « terrain », il épaule les chefs de projets évènementiels sur le montage et démontage des évènements.
- Contrat : CDD 6 mois – Temps plein
- Poste situé à Créteil (POMPADOUR – RER D)
- Expérience de 2 ans minimum (métiers de l’événementiel et/ou gestion de parc ou moyens généraux, avec une forte partie opérationnelle)
- Rémunération et avantages sociaux :
– 2200 euros brut
– Mutuelle familiale prise en charge à 60% par l’entreprise
– Tickets Restaurant d’une valeur de 9 euros pris en charge à 60% par l’entreprise (3,60 euros à la charge du salarié)
Profil recherché
CHAQUE CHOSE A SA PLACE ET UNE PLACE POUR CHAQUE CHOSE !
- Vous avez une première expérience du secteur évènementiel, côté opérations,
- Vous êtes pro-actif, autonome, très rigoureux et organisé et avez une expérience en gestion de parc ou moyens généraux,
- Vous êtes titulaire du permis B, vous maitrisez le français (écrit et oral),
- Vous êtes prêt à travailler les weekends et en horaires décalés pendant les périodes de forte activité!
Le Gestionnaire de Parc Matériels joue un rôle crucial dans la mise en œuvre des événements. Si vous êtes bricoleur, aimez être sur le terrain, avez le sens de l’organisation et souhaitez contribuer au succès des événements de nos clients, n’hésitez pas à postuler.
Déroulement des entretiens de recrutement
Un entretien avec nos deux Chefs de Projets évènementiel puis un second entretien avec le Directeur Commercial.